Gestionnaire Paie et ADP H/F

Rattaché(e) au Responsable du Service Social, vous êtes en charge de l’administration du personnel, de la gestion de la paie et des charges sociales d’un périmètre de sociétés pour établir les bulletins de paie et les charges sociales selon les obligations légales sur un périmètre de 180 paies.

Vous contrôlez l’exactitude des bulletins et de la déclaration des charges sociales.

Vous entretenez une relation avec les acteurs internes et externes liés à la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes:

Gestion de la paie et des charges sociales

• Gestion des entrées de personnel - création et mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie
• Saisie des éléments d’absences (absences, maladies, congés…)
• Saisie des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires…)
• Elaboration des paies selon la réglementation en vigueur et contrôle de l’exactitude des bulletins selon les variables de paie, les obligations légales
• Gestion des sorties de personnel (Bulletin de solde de tout compte, documents de sortie et Attestation France Travail…)
• Déclaration des charges sociales via la DSN et déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles : DNA Congés Payés – Taxe d’apprentissage - AGEFIPH - Médecine Travail

Administration du personnel

• Réalisation du dossier d’embauche et collecte des pièces administratives
• Rédaction d’attestations diverses et courriers divers
• Mise à jour des données des salariés auprès des diverses organismes( CIBTP, Mutuelle, …)
• Suivi des adhésions à la Médecine du Travail et des visites médicales
• Déclaration des congés payés aux diverses Caisses de Congés
• Déclaration des accidents de travail
• Gestion des absences relatives aux arrêts maladie, accidents de travail, congé maternité, paternité
• Suivi des IJSS, préparation et suivi des dossiers de prévoyance
• Tenue à jour des dossiers des salariés et des registres obligatoires
• Mise à jour des informations SIRH

Horaires de travail : 169 heures sur 12 mois

Vous avez suivi une formation de Gestionnaire Paie, une formation en comptabilité et/ou en ressources humaines

Vous bénéficiez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire en entreprise au sein d'un service paie ou en cabinet comptable. 

La connaissance de la convention collective du Bâtiment serait un plus!

Vous possédez les compétences professionnelles suivantes :

• Maitrise du logiciel de paie CEGID RH – Paie
• Maitrîse du Pack Office
• Maitrise de la législation en vigueur et veille juridique - Code du travail et conventions collectives

Et surtout les compétences humaines suivantes:

• Rigueur
• Organisation et méthodes
• Réactivité
• Discrétion et Confidentialité
• Excellente communication écrite et orale
• Aisance relationnelle et sens du service
• Intelligence humaine
• Ouverture d’esprit

Informations utiles

Des avantages qui comptent !

Rejoignez nous et profitez de :

• Carte Chèque Déjeuner
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